Mission Générale de l’Association
L’Association J-B THIERY, régie par la loi 1901, s’engage chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap et de leurs familles, sur les territoires de la Meurthe-et-Moselle et de la Meuse.
Elle réunit un Siège social, un Pôle Enfance comprenant un IME, un EEAP, un SESSAD et plusieurs Unités d’Enseignement, ainsi que trois Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) situées à Maxéville, Moyen et Commercy. Les FabLabs et la plateforme Oxygène Répit viennent soutenir et enrichir les parcours des usagers et de leurs aidants, en favorisant l’autonomie, la créativité et des temps de répits essentiels.
Grâce à un plateau médical, thérapeutique pédagogique et éducatif complet, c’est plus de 350 personnes en situation d’handicap qui sont accompagnées chaque jour par environ 500 professionnels attentifs à leurs besoins, leur parcours mais aussi à leur épanouissement.
Activités principales
Au sein du service des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion administrative du personnel et à la mise en œuvre de projets RH à l’échelle associative. En lien avec l’équipe RH et les établissements, vous assurez le suivi des dossiers, la fiabilisation des données et l’accompagnement des évolutions de nos outils et procédures.
- SIRH : participer à la mise en place de notre nouveau logiciel RH en préparant les exports et en réalisant les opérations nécessaires à la migration des données.
- Suivi des dossiers salariés : assurer le suivi des audits des dossiers du personnel, identifier les pièces manquantes et réaliser les relances nécessaires auprès des salariés.
- Attestations d’honorabilité : participer au déploiement et au suivi du dispositif, en lien avec les établissements, et veiller au respect des échéances réglementaires.
- Gestion des contrats de travail : assurer la vérification, la saisie et le suivi des contrats, en lien avec les responsables de service.
- Gestion administrative RH : préparer et éditer les documents de fin de contrat, les attestations de formation et les différents documents nécessaires à la gestion administrative du personnel.
- Clôture de fin d’année : participer aux opérations de clôture, actualiser les tableaux de suivi et contribuer à la consolidation des indicateurs RH.
- Recrutement : mettre en forme, publier et suivre les annonces, répondre aux candidatures et procéder à la clôture des offres, en lien avec les établissements.
Rejoignez une équipe engagée, où l’entraide et la bonne humeur font la différence !
Profil recherché :
- L’organisation, la rigueur et l’autonomie font partie de vos qualités
- Aisance rédactionnelle et goût du travail en équipe
- Respect de la confidentialité et discrétion exigée
Compétences requises :
- Titulaire d’un diplôme en RH (BAC +2 minimum)
- Expérience sur un poste similaire ou dans un service RH
Conditions particulières :
- Un CDD, à temps plein dès que possible jusqu’au 30/04/2027
- Rythme hebdomadaire
- Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
- Des congés trimestriels supplémentaires
- Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
- Le remboursement à 50% de vos transports en commun
- Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
- Rémunération selon la CCNT 1966 entre 2105€ et 3508€ brut (à définir selon votre expérience)
avant le 03/11/2026 avec lettre de motivation + CV par voie postale ou par mail
À l’attention de Madame MERCURIALI Lisa, Responsable des Ressources Humaines : lisa.mercuriali@jbthiery.asso.fr où
Association J-B THIERY – Service RH – 13 rue de la République – 54320 MAXEVILLE
