Institution J-B Thiéry

Recrutement

 

Offre d'emploi en qualité d'Infirmier H/F
APPEL A CANDIDATURE INTERNE - EXTERNE

POSTE D’INFIRMIER EN CDI – TEMPS PLEIN

Association à but non lucratif regroupant 420 salariés en CDI, au sein de 7 établissements et services, répartis sur les départements de Meurthe et Moselle et Meuse, qui accompagne des adultes et enfants handicapés (polyhandicap, déficience intellectuelle, TSA et TND) recrute pour son Institut Médico-Educatif Joli bois situé à MAXEVILLE, accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels légers, moyens et profonds.

Description du poste : Nous recherchons un Infirmier à plein temps (service internat)

Missions générales :
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement et fonctionnelle du médecin coordinateur, l’infirmier exerce ses missions, dans le respect du code de déontologie propre à la profession et du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence, diffusés par l’Association et conformément au projet d’établissement.

Si l’établissement est doté d’un cadre infirmier, il justifie de son inscription au Conseil de l’Ordre des infirmiers et au fichier ADELI.

Il est responsable personnellement des actes professionnels qu’il est habilité à effectuer.

Ses compétences s’appuient sur
- SAVOIR et SAVOIR-FAIRE. Ceux acquis lors de la formation initiale et des formations professionnelles.
- SAVOIR-ETRE :
Qualités relationnelles : s’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire – faire preuve d’empathie et d’estime de soi – adhérer aux valeurs de l’Association.
Qualités organisationnelles : savoir alerter et rendre compte – avoir des capacités pédagogiques – gérer les urgences – évaluer les besoins.

Activités principales :

- Mise en œuvre et surveillance des traitements médicamenteux
- Gestion des situations d’urgences et de secours
- Assure le respect des règles d’hygiène
- S’assure du bon fonctionnement des matériels médicaux
- Contribue à la surveillance et à la mise en œuvre de l’alimentation
- Confort physique et psychique des résidants
- Relations avec les familles
- Participe aux actions collectives (réunions générales et/ou pluridisciplinaires, groupes de travail, démarche d’évaluation interne), participe aux formations organisées.

Spécificités du travail de nuit, des week-ends et jours fériés :

- En accord avec le cadre d’astreinte, prend des dispositions organisationnelles pour assurer la continuité du service
- Assure l’accompagnement médical coordonné, met en œuvre et garantit la continuité des soins
- Peut assurer la désinfection du matériel médical, des chariots de médicaments et le contrôle des réserves.

Profil recherché
Diplôme-expérience : Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier
Expérience : débutants acceptés

Conditions d’emploi
Recrutement à compter du 1er octobre 2021
Salaire indicatif (CCNT 15 mars 1966) selon conventions collectives 1966
Organisation du temps de travail : Selon planning (travail le week-end et jours fériés)

Modalités
Un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) est à envoyer à Monsieur HUREZ Laurent, Directeur de l’IME – 13 rue de la République – 54320 MAXEVILLE ou par mail frederique.namysl@jbthiery.asso.fr

Echéances :

Publication de l’appel à candidature : 2 septembre 2021
Date limite de réception des candidatures : 24 septembre 2021

Laurent HUREZ
Directeur

Offre d'emploi en qualité de responsable des Ressources Humaines H/F en CDD
L’Association Jean-Baptiste Thiéry 13 Rue de la République – 54320 – Maxéville

Recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Pour son Siège Social, à Maxéville

Mission Générale :
L’Association J-B Thiéry loi 1901 est composée d’un Siège Social et de 8 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d’un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif.
327 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par 480 salariés.

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous effectuez le pilotage, le contrôle et le suivi du service RH PAIE-JURIDIQUE au sein de l’Association J-B Thiéry.

Activités principales :
• Manager une équipe de 4 personnes, l’accompagner au changement et s’assurer de la mise en application de la stratégie en lien avec le Directeur Général (RGPD, Rémunérations, Gestion administratives du personnel, GPEC, Entretiens Professionnels, Formations, recrutements…).
• Rationnaliser, optimiser le processus RH et valider sa bonne exécution.
• Organiser et piloter le dialogue social avec les Instances Représentatives du Personnel.
• Assurer une veille, un rôle de conseil et de contrôle en matière de droit social et du travail auprès du Directeur Général et des Directeurs d’Etablissements.

Profil recherché : Diplôme de niveau 2 exigé avec expérience souhaitée.

Compétences requises :
• Solides connaissances RH et juridiques (droit du travail, droit social, CCN66)
• Connaissances gestion PAIE
• Management de projets et capacités d’organisation
• Management et animation d’équipe : esprit fédérateur et novateur
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités

Conditions particulières :
• CDD longue durée à pourvoir dès que possible
• Rythme Hebdomadaire
• Déplacements ponctuels sur les établissements et services
• CCNT du 15 Mars 1966, Annexe 6 – Cadre Classe 1 niveau 2

Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV par voie postale ou par mail

À l’attention de Madame Christine HUBERT, Directeur Général de l’Association J-B Thiéry
13, rue de la République – 54320 – MAXEVILLE
contact@jbthiery.asso.fr

Offre d 'emploi Pharmacien gérant (H/F) à 0.8 ETP pour sa PUI
Mission Générale :
L’Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d’un siège social et de 8 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d’un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif.
337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés.
Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Sous la responsabilité du Directeur Général, le pharmacien travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels du domaine médical et paramédical.
Le pharmacien gérant est secondé par un pharmacien adjoint et trois préparateurs en pharmacie.
Le pharmacien assure la gestion et l’approvisionnement des médicaments, dispositifs médicaux et fluides médicaux.
Le pharmacien assure le suivi de budget et la maitrise des coûts.
Le pharmacien analyse les prescriptions, conseille et assure les informations médicales auprès des médecins et professionnels paramédicaux.
Le pharmacien assure le suivi des vigilances sanitaires et participe à l’assurance qualité et la gestion des risques.
Le pharmacien est membre de droit aux différentes instantes médicales (CLIN, COMEDIM, CLUD…)
Le pharmacien assure l’encadrement de l’équipe de pharmacie.
Et toutes autres missions relevant d’un pharmacien gérant de PUI

Profil recherché :
Diplôme d’Etat de Docteur en pharmacie permettant l’exercice en PUI (décret 2017)
Inscription à l’ordre des pharmaciens en section H
Expérience professionnelle souhaitée

Compétences requises :

• Capacité d’organisation
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Aisance relationnelle, apprécie le travail en équipe

Conditions particulières :
• C.D.I. à 0.8 ETP
• Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
• Poste à pouvoir à partir du 1er Octobre 2021


Merci d’adresser votre candidature, avec lettre de motivation + CV par voie postale ou par mail

À l’attention de Madame Christine HUBERT, Directeur Général de l’Association J-B Thiéry
13, rue de la République – 54320 – MAXEVILLE
contact@jbthiery.asso.fr