Directeur Administratif et Financier Adjoint (H/F) – Siège Social

• Assurer les missions de comptabilité générale et analytique, et être garant de la fiabilité, de la qualité des travaux et du respect des échéances :
  • Conduire les travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle : révision des comptes, écritures de fin de période, s’assurer de la réalisation des états de cadrage par cycle de révision ;
  • S’assurer de la production des résultats mensuels et de leur publication ;
  • Participer à l’élaboration des comptes annuels et des cadres règlementaires réalisés (ERRD et TER).

• Travailler en étroite collaboration avec le DAF pour mener à bien les missions relatives au processus budgétaire, dans le respect des différents calendriers institutionnels et réglementaires :
  • Assurer le suivi budgétaire mensuel et analyser les écarts ;
  • Participer à l’élaboration des états budgétaires et des cadres règlementaires budgétaires (EPRD et TPER) ;
  • Participer à la construction et au suivi du CPOM.

• Assurer les missions de contrôle de gestion au sein du service :
  • Garantir la production des tableaux de bord mensuels et annuels et être force de proposition dans leur évolution ;
  • Fournir les éléments nécessaires au pilotage financier auprès du DAF, de la Direction Générale et des directeurs établissements ;
  • Participer à l’étude ou au suivi de certains dossiers complexes ou stratégiques ;
  • S’assurer de la maintenance et de la mise à jour des systèmes d’information de la Direction Financière ;
  • Avoir un rôle d’accompagnement, d’alerte et de veille comptable et règlementaire.

• Accompagner le DAF dans les relations avec le C.A.C., les organismes bancaires et d’autres parties prenantes.

• Contribuer à la mise en place du processus financier et à son amélioration continue :
  • Créer ou mettre à jour les procédures et modes opératoires et veiller à leur correcte application ;
  • Analyser les besoins pour faire évoluer les systèmes d’information et déployer les nouveaux outils.

• Participer à l’encadrement de l’équipe comptable, au développement des compétences des collaborateurs et de la cohésion d’équipe.
  • Coordonner les activités du service en tenant compte des échéances et des objectifs à atteindre ;
  • Apporter un soutien technique auprès de l’équipe comptable.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction.