RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER – CDI – SIÈGE SOCIAL

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intégrez la Direction Financière composée de cinq collaborateurs.

Vos missions :

– Travailler en étroite collaboration avec le DAF pour mener à bien les missions relatives au processus budgétaire et comptable, dans le respect des différents calendriers institutionnels et réglementaires

– Analyser et présenter la Performance Financière :

• Garantir la production des tableaux de bord mensuels et annuels et être force de proposition pour la création de nouveaux tableaux de bord et KPI pertinents ;
• Assurer le suivi rigoureux de l’exécution budgétaire incluant les dépenses, le suivi de l’activité, l’analyse analytique et de la masse salariale, l’identification des déviations et la proposition de solutions correctives ;
• Fournir des analyses financières claires et actionnables au DAF, à la Direction Générale et aux directeurs établissements pour faciliter le pilotage ;

– Pilotage Budgétaire et Stratégiques :

• Participer à la construction et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), en alignant les stratégies financières sur les orientations stratégiques de l’Association ;
• Participer à l’élaboration des états budgétaires et des cadres règlementaires annuels en déclinant les stratégies financières définies par le CPOM et en les réajustant en fonction des évolutions des différents enjeux du secteur : Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD), Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD), Tableau de bord de la performance du secteur médico-social (ANAP), …

– Le support comptable et l’optimisation des outils :

• Collaboration avec l’équipe comptable dans la production des états de suivi financiers et opérationnels, notamment lors des périodes denses (clôture annuelle, situations comptables…) ;
• Participer à l’étude ou au suivi de certains dossiers complexes ou stratégiques ;
• Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes d’information de la Direction Financière et contribuer au déploiement de nouveaux outils ;
• Prendre part à l’amélioration continue des processus financiers.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction.

Mettez vos chiffres au service d’une belle cause !